Coworking spaces

In verschillende steden worden er coworking ruimtes opgezet met een kinderopvang. Zo maakt het ouderschap deel uit van de werkomgeving en heeft dit minder effect op hun professionele carrière. Een voorbeeld hiervan is Tadah, de eerste coworking ruimte met kinderopvang in Zwitserland, opgezet door vier werkende ouders.

Vooral in de stad is het soms extra ingewikkeld om te zorgen voor goede, betaalbare kinderopvang. Dit creëert een belangrijk obstakel op de weg naar de arbeidsmarkt voor ouders. Helaas zien we dat ouderschap het werkpatroon van vrouwen nog steeds het hardste raakt: vrouwen onderbreken hun carrière of gaan over op deeltijd na het krijgen van kinderen, veel meer dan mannen. Met oog op de genderscan uitgevoerd in juni 2019, kan het ontwikkelen van kinderopvang op de werkplaats een goede manier zijn om ervoor te zorgen dat ouderschap geen excuus meer vormt voor ongelijkheid op de werkvloer en de arbeidsmarkt. Hierin was één van de conclusies van de genderscan duidelijk: “Daarnaast zijn er nauwelijks maatregelen en instrumenten die de belemmeringen in het combineren van werk met huishouden/zorg wegnemen, wat waarschijnlijk vaker vrouwen treft. Maak daarom kinderopvang bij participatie- en re-integratieinstrumenten toegankelijker en bij voorkeur gratis.”

Schriftelijke vragen zijn hier te vinden